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Tout n'est pas perdu
Wendy Walker

Tout n'est pas perdu

Un thriller psychologique génial (NDLR): Alan Forrester est thérapeute dans la petite ville cossue de Fairview, Connecticut. Il reçoit en consultation une jeune fille, Jenn...


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Psychologue CECILE K

CECILE K
1,20€/Min
Code Pro : 0225
Absent
Nous passons la plupart de notre temps au travail. Il est un lieu de réalisation de soi, d’épanouissement et d’enrichissement, à la fois professionnel et personnel. Le travail ne devrait pas être source de souffrance ; c’est pourquoi je me propose de vous accompagner à aller vers un mieux-être au travail, en toute neutralité, confident

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Ven 02 Oct.
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Sam 03 Oct.
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Dim 04 Oct.
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Lun 05 Oct.
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Mar 06 Oct.
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Mer 07 Oct.
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Jeu 08 Oct.
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Présentation

J’ai choisi la psychologie du travail dans le but de permettre à tous les individus de trouver, dans leur travail, un cadre qui les aidera à se positionner dans la société. 

Le travail est en cela un élément clé dans la réalisation de soi, il offre une reconnaissance sociale, nécessaire à l’individu pour se construire et se réaliser. Il ne devrait pas être un lieu de souffrance, ce qui est malheureusement souvent le cas : chacun ressent à un moment ou un autre de sa carrière des difficultés à exprimer ses émotions et ses besoins, ce qui peut créer des tensions et devient rapidement une source de souffrance au quotidien.

 

En tant que psychologue du travail et spécialisée dans la gestion et résolution des conflits, j’adopte à travers ces entretiens confidentiels une démarche bienveillante, attentive et neutre, qui tend à vous accompagner pour dépasser cette période difficile.

 

Ensemble, nous trouverons des solutions concrètes et efficaces afin de répondre à vos besoins pour vous aider à désamorcer les situations de crise : stress au travail, conflits, sentiment de perte de sens, de vide… Mais également tous les moments charnières d’une vie professionnelle : retraite, chômage, nouvel emploi, démission, PSE…

 

Nous chercherons à identifier les causes de stress ou de mal-être, passées et actuelles, en interrogeant votre contexte de travail et ses différentes composantes.

 

Cécile est titulaire d'un Master en Psychologie, spécialité « Fonctionnements et dysfonctionnements psychologiques » (Université de Montpellier) et d’un Diplôme Universitaire « Gestion et résolution des conflits ».

Code ADELI : 319316154