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Tout n'est pas perdu
Wendy Walker

Tout n'est pas perdu

Un thriller psychologique génial (NDLR): Alan Forrester est thérapeute dans la petite ville cossue de Fairview, Connecticut. Il reçoit en consultation une jeune fille, Jenn...


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Psychologue NADINE

NADINE
1,50€/Min
Code Pro : 0155
Absent
Vous vivez une situation difficile au travail, ce vécu génère une perte de confiance et de repères, altère votre santé et votre vie personnelle ; je vous propose un espace d’écoute bienveillante pour vous aider à clarifier votre situation, prendre du recul et identifier les ressources qui vous permettront de reprendre confiance et agir.

Planning
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Dim 16 Déc.
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Lun 17 Déc.
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Mar 18 Déc.
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Mer 19 Déc.
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Jeu 20 Déc.
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Ven 21 Déc.
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Sam 22 Déc.
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Présentation

Le travail est source de développement et aide à la construction de la personne. Pourtant certains contextes de travail peuvent générer de la souffrance. Perception d’un manque de reconnaissance, organisation du travail inadéquate, relations de travail conflictuelles, surcharge chronique de travail, périmètres de fonctions mal définis mais aussi questionnements sur son positionnement et son avenir professionnel… les causes peuvent être nombreuses pour que votre travail, qui constituait une source d’épanouissement devienne pesant et soit source de mal-être, pour que vous vous interrogiez sur le sens et la finalité de vos actions.

Ces interrogations, si elles génèrent de la souffrance, peuvent aussi constituer une opportunité et le point de départ d’une réflexion constructive pour évoluer vers un mieux-être, tant personnel que professionnel.

Je vous propose un espace d’écoute prenant en compte ce que vous êtes et vos besoins pour vous aider à :

- Objectiver et clarifier les différents paramètres de votre situation, poser les éléments de diagnostic

- Vous questionner sur vos rapports aux autres, à votre entreprise, identifier vos possibilités d’action et vos marges de manœuvre

- Envisager de nouvelles options pour ne pas rester englué dans des situations qui nuisent à votre épanouissement et à votre santé

- Identifier les ressources sur lesquelles vous pouvez vous appuyer, vos propres ressources mais aussi celles que vous pouvez trouver dans votre environnement.

- Impulser les changements nécessaires pour dépasser vos difficultés, les blocages qui vous empêchent d’avancer au quotidien et agir

- Prendre les décisions qui vous permettront de redevenir acteur de votre vie et de votre histoire.

- Mettre en place des solutions concrètes

La grande diversité des entreprises dans lesquelles je suis intervenue au cours de mon parcours professionnel m’a apporté une bonne compréhension des différents contextes de travail, des impacts sur la santé qui sont générés par les changements récurrents et insuffisamment accompagnés, les nouvelles organisations du travail, qui peuvent apporter de l’incertitude et un bouleversement des points de repères pour les salariés.

 Je m’appuie sur :

- une expérience de l’accompagnement de publics diversifiés (salariés, managers, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap…) dans leur trajectoire professionnelle (coaching, bilans de compétences, bilans de  carrière, outplacement, recrutement)

- une expérience de l’accompagnement de personnes confrontées à des situations de travail dégradées : stress, harcèlement, conflits, violences…

- une expérience opérationnelle de management de structures de conseil en ressources humaines, orientation et insertion professionnelle

J’interviens depuis de nombreuses années en tant que psychologue du travail, consultante et coach auprès d’entreprises publiques et privées dans le déploiement de démarches globales d’amélioration des conditions de travail, de prévention des risques psychosociaux et développement de la qualité de vie au travail, en mobilisant tous les acteurs : directions, management, salariés, préventeurs et acteurs de la santé. J’interviens également dans des contextes de travail dégradés en accompagnement individuel ou collectif.

Mes actions s’appuient sur les dimensions collectives et organisationnelles, ainsi que sur l’accompagnement individuel des salariés (accompagnement prise de fonction, adaptation de poste, mobilité, soutien psychologique, interventions en gestion de crise…)

Nadine est titulaire d’un DESS en Psychologie du Travail (Université Paris V – René Descartes), d’un DEA en Psychologie du Développement (Université de Rouen) et d’un Diplôme Universitaire en Prévention des Risques Psychosociaux (Université Paris II - Panthéon Assas).

Elle possède également une certification en coaching (Transformance).

Habilitée IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels)

Nadine est titulaire d'un DESS en psychologie du travail obtenu à Paris.

Code ADELI : 759367006