Selon la Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie, 10 % des salariés ont besoin de drogue pour affronter leur travail. Il s’agit de produits illicites comme le cannabis (qui concerne 550.000 usagers quotidiens) ou encore la cocaïne et les ecstasys, mais aussi l’alcool (quatre millions de personnes en France consomment de l'alcool de façon problématique) et les anxiolytiques.

Les secteurs les plus touchés sont ceux des chauffeurs routiers, marins, serveurs, et les professions médicales ; cocaïne, amphétamines et marijuana ne sont plus l'apanage des seuls mannequins, traders ou publicitaires.

Il s’agit d’un réel dopage de ces travailleurs car si le toxicomane consomme le produit pour les effets qu'ils lui procurent, le dopé, lui, consomme de la drogue comme un moyen pour être efficace ou pour « tenir ».

Aujourd’hui, dans un climat de stress, et parfois de violence ou d’hostilité entre collègues et avec les supérieurs, nombreux sont les salariés qui ont recours à la drogue.
« J'ai commencé les anxiolytiques en juin dernier, dit  Béatrice qui travaille dans un centre de tri,  avant d'aller au travail, j'appelle parfois mon médecin tellement j'ai peur d'y aller."

Les chefs d'entreprise font souvent la politique de l’autruche, tant que le cocktail fonctionne et qu’ils ont un personnel « surhumain », ils ferment les yeux, tel ce patron de boite de nuit qui sait pertinemment que son personnel consomme de la cocaïne, véritable élixir anti-coup de pompe.

La première solution serait d’en parler au sein de l’entreprise, d’en prendre conscience ensemble, pour lutter contre ce fléau qui met en danger la santé et la vie des salariés. Ensuite il s’agira de mettre en place  des mesures pour lutter contre le stress et la violence.

Le décrochage de ces dopés semble plus simple que celui des vrais drogués, un changement de poste, de manager ou d’emploi suffit la plupart du temps à faire cesser la prise de drogue.

Source : LEMONDE.FR | 16.08.10